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キャリア・福利厚生

研修・教育

< 新人向け研修 >

  • ・内定者研修
    入社後の早期戦力化へ向けて、社会人になるにあたって、基本的なビジネススキルを習得していただきます。又、社会人になるにあたっての不安等を解決できるような研修を行います。
  • ・新入社員研修
    城山では即戦力としての活躍を期待しています。よって最低限のノウハウ・知識の研修を行います。
    又役員講和も聞いていただきます。
  • ・入社半年研修
    仕事に慣れ始め、気持ちに余裕ができる一方、職場での人間関係や求められる成果に対する悩みを抱えている事もあり、今一度社会人としての意識を徹底させ、ここまでの自分を振り返り、自立意識の強化を目的とする研修です。

< 全社向け研修 >

  • ・入社3年目研修
    自分の立ち位置を確認させ、役割意識を意識させる機会を提供します。
  • ・管理職研修
    各役職に応じてマネジメントを目的とする研修。
  • ・キャリア研修
    キャリアによる集合研修。
  • ・外部教育
    社内に留まらず外部の通信教育を受講できます。

福利厚生

  • ・甲子園年間チケット(ペア二組)
    甲子園でのプロ野球観戦を社内ペアでご招待。(希望者多い場合は抽選)
  • ・その他
    社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、健康診断、育児休暇制度など社員への充実した内容を用意しております。

社内行事

< サークル >

・フットサル
社内有志による仲間と仕事後や休日に集まって活動しています。

< 経営発表会 >

子会社を含めたグループ企業全体の動向をお互いに知り、各部門の総括と今期の目標及び戦略を社員に共有する場を年1回設けています。社長賞、部長賞等の社員表彰も行われます。

選考の流れ

  • まずは、リクナビ2019マイナビ2019  からエントリーしてください。
  • 会社説明会を実施しますので、ご参加下さい。
    会社説明会のお申し込みも【リクナビ】・【マイナビ】からお願い致します。
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接
  • 内々定

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