1. HOME   > 
  2. FAQ

FAQ

募集職種&エントリー・流れについて

募集職種について教えて下さい。
店舗営業:携帯電話ショップでの販売サービス全般(販売・契約業務)
※将来、ショップでの販売管理、労務管理、販促企画立案等を行なう、店長、チームリーダー候補として採用いたします。
セミナー日程について教えて下さい。
セミナー日程が確定次第、「リクナビ」・「はりまっち」に掲載します。

選考・配属・スキルについて

選考において学部や学科の有利、不利がありますか。
採用にあたっては、学歴ではなく学校での専攻や現在までのさまざまな経験・本人のやる気・人間性を重視しています。
希望エリアへの配属は可能ですか。
勤務エリアの希望を出すことは、可能です。卒業後の居住地から通える範囲内で、配属先を決定します。
希望職種への配属は可能ですか。
職種の希望を出すことは、可能です。出来る限り希望を尊重しますが、本人の適性及び各部門からのニーズなどを総合的に検討して配属します。
学生時代に身につけるスキルは、どれぐらい必要ですか。
仕事で必要な知識は、入社後に勉強していただきますので、その勉強意欲があるかがポイントとなります。
入社後に他の職種・キャリアへの異動は可能ですか。
異動希望を出すことは、可能です。希望の内容をそのときの会社の体制とすりあわせて、決定します。

仕事(業務内容・研修制度)について

入社後の研修について教えて下さい。
入社式後、10日間の導入研修(マナー研修・グループワーク等)を受けた後は、階層別研修や各部門でのOJTを中心とした教育、社外研修への参加、社内の勉強会等があります。
人事評価はどのようになっていますか。
経営計画に基づいて部門や個人の目標を設定し、その目標に対する成果と組織業績に対する貢献度等で評価するシステムとなっています。
営業ノルマはありますか。
ノルマはありませんが、経営計画を基に部門や個人の目標を設定しています。目標をベースに置くことで、確実に売上を確保、達成するというスタイルで営業管理を行っています。

会社・職場について

職場の雰囲気について教えて下さい。
諸先輩はもちろん、同年代の職場の仲間たちとコミュニケーションをとりながら、チームワークを大切に仕事を行っています。
平均年齢について教えて下さい。
平均年齢は、34.3歳です。
若手が活躍していますか。
一番年齢の若い店長は、25歳です。

ページトップへ