当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGｓ：Sustainable Development Goals）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。

SDGｓの達成に向けた取り組み

働きがい

社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。

<具体的な取り組み> 

採用後の丁寧な教育指導や、Quality Control活動への参加を通じ、全員参加型の活気ある職場作りを実施

－ 関連ゴール －

環境問題の認識・理解の推進

環境問題を自分事として取り組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。

<具体的な取り組み> 

従業員参加型の環境保全活動（地域の清掃活動等）の実施

－ 関連ゴール －

地域の福祉・スポーツ・芸術活動支援

地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する取り組みを行います。

<具体的な取り組み> 

地域のスポーツ振興、イベントへの参加・協賛

－ 関連ゴール －

リスク管理体制の整備

自社が環境・地域社会に与える影響について認識し、社会的リスクの低減活動に努めます。

<具体的な取り組み> 

リスクアセスメントの実施

－ 関連ゴール －

SDGｓとは

2015年に国連で採択された「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称。
2030年までに持続可能なより良い社会を実現するために取り組むべき17のゴール、169のターゲットが掲げられている。